제 안 요 청 서
“콘텐츠산업 창의인력 조사연구 위탁용역”

2024. 03

Ⅰ. 제안 요청내역

1. 사업 개요

ㅇ 용 역 명 : 콘텐츠산업 창의인력 조사연구

ㅇ 사업목적 : 콘텐츠산업 창의인력의 고용형태 및 근로환경에 대한 심층 자료를 제공함으로써 콘텐츠산업 일자리 질적 개선 정책수립에 기여

ㅇ 용역기간 : 계약체결일로부터 2024년 11월 15일까지

ㅇ 용역비(추정금액) : 일금 일억일천팔백만원정(118,000,000원/부가세포함)

2. 사업 내용

ㅇ 조사내용 : 콘텐츠산업 8개 장르 창의인력의 고용형태 및 근로환경 분석

- 격년으로 실시되는 정례조사 (2018년 1차, 2020년 2차 실시, 2022년 3차 실시)

* 대상 장르(8개) : 출판, 만화·웹툰, 음악, 게임, 영화, 애니메이션, 방송, 캐릭터

※ 창의인력 (2022 창의인력 실태조사 기준)

· (개념) 우수한 콘텐츠를 만들어내는데 필요한 ‘창의력’과 우수한 콘텐츠를 구현할 수 있는 ‘기술력’ 외에 외부자원을 효과적으로 관리 활용할 수 있는 ‘자원개발관리역량’과 다양한 주체와 소통 협력하는 ‘사회역량’ 사업의 지속성과 생산물의 가치를 보장하는 ‘사업역량’을 지닌 인력

· (범위) 콘텐츠 제작 기획 직무를 담당하는 인력(일차적 창의인력) + 마케팅, 연구개발, 유통 및 배급 등을 담당하는 인력(기술적 숙련 인력)을 포함

ㅇ 주요과업

- 콘텐츠산업 사업체 대상 고용 및 근로환경 조사

- 콘텐츠산업 창의인력(종사자, 프리랜서) 대상 고용 및 근로환경 조사

- 콘텐츠산업 일자리 최신 현안과 연계한 조사결과 시사점, 정책적 함의 분석

ㅇ 조사방법

- (실태조사) 8개 장르 총 3,000표본(사업체 1,000개사, 종사자 1,000명, 프리랜서 1,000명)

- (심층인터뷰) 장르별 창의인력 48명, 신기술 인력 8명(총 56여명)

- (문헌조사) 일자리 최신 현안 자료(국내외 주요 보고서, 뉴스 기사, 정부 사업) 수집 및 분석

3. 추진 일정(안)

4월	5월	6월	7월	8월	9월	10월
-문헌조사 1차 -모집단 정비 -표본설계 -조사문항 검토 및 확정	-실태조사 진행		-실태조사 결과 분석 -심층인터뷰 -문헌조사 2차 -용역 중간보고		-보고서 작성 및 발간 -용역 종료(10.31.)

Ⅱ. 제안 요청사항

1. 제안 요청내용 및 용역 범위

※ 용역 추진을 위한 전체적인 구성 및 운영방안을 제시하되, 발주처와 협의하여 최종 결정함

※ 위탁사의 과업범위 세부내역은 최종 계약체결(협상) 시 아래 내용에서 조정될 수 있음

가. 조사내용 및 방법

ㅇ (조사대상) 8개 장르 사업체 및 창의인력(종사자, 프리랜서)

* 장르 범위(8개) : 출판, 만화·웹툰, 음악, 게임, 영화, 애니메이션, 방송, 캐릭터

※ 창의인력 (2022 창의인력 실태조사 기준)

· (개념) 우수한 콘텐츠를 만들어내는데 필요한 ‘창의력’과 우수한 콘텐츠를 구현할 수 있는 ‘기술력’ 외에 외부자원을 효과적으로 관리 활용할 수 있는 ‘자원개발관리역량’과 다양한 주체와 소통 협력하는 ‘사회역량’ 사업의 지속성과 생산물의 가치를 보장하는 ‘사업역량’을 지닌 인력

· (범위) 콘텐츠 제작 기획 직무를 담당하는 인력(일차적 창의인력) + 마케팅, 연구개발, 유통 및 배급 등을 담당하는 인력(기술적 숙련 인력)을 포함

ㅇ 실태조사

- 콘텐츠사업체 및 인력(종사자, 프리랜서) 설문에 기반한 창의인력 활동 특성 및 근로환경 분석

- 목표 표본 규모: 사업체 1,000개, 인력 2,000명(종사자, 프리랜서 각 1,000명)

* 실제 조사 표본 수는 사업예산 규모, 1, 2, 3차 조사와의 연속성을 감안, 콘진원과의 협의 후 조정 가능

※ 조사 설계 및 설문 문항 개선 관련, 필요 시 외부 전문가 자문 시행

ㅇ 심층인터뷰

- 콘텐츠산업 창의인력들의 근로환경, 고용계약 등 민감한 정보에 대한 심도 있는 분석을 위해 심층인터뷰 수행

- 목표 표본 규모 : 장르별 창의인력 48명, 신기술 인력 8명 (총 56명)

* 장르별 창의인력(48명) : 8장르 x 종사자 4명(중소기업, 대기업 각 2명), 프리랜서 2명

** 설문조사에서 포착하지 못하는 창의인력 근로의 세부 내용들을 효과적으로 파악·분석할 수 있도록, 구체적인 조사 진행 상황에 따라 심층인터뷰 샘플 규모 등 조정 예정

ㅇ 문헌조사

- 콘텐츠산업 일자리 최신 현안 자료(국내외 주요 보고서, 뉴스 기사, 정부 사업) 수집 및 분석 → 실태조사 및 심층인터뷰 결과 시사점, 정책적 함의 도출·제시에 활용

나. 조사 문항(안) (실태조사 기준)

ㅇ 콘텐츠산업 일자리의 질적 특성을 파악할 수 있는 문항을 중심으로 구성

- (사업체) ▲인력 현황, ▲채용 및 퇴사, ▲프리랜서 활용 현황, ▲근로 여건, ▲고용 전망

- (인력) ▲일반 정보, ▲근로 환경 및 복지, ▲부당행위, ▲교육 현황 및 경력 관리, ▲고용 전망

* 시계열 유지를 위해 3차 조사 문항을 기본으로 하되, 일자리 최신 현안 문항 추가

<창의인력 조사연구 조사항목 (22년 수행, 3차 조사 기준)>

사업체
일반 현황	▲기업 일반정보 ▲연간 총 매출액 및 종사자 규모
인력 현황	▲유형별 종사자 수 ▲초임 평균 및 연봉 평균 ▲채용시 애로사항 ▲퇴사 인원, 직무, 경력연수 ▲퇴사 이유 등
프리랜서 활용 현황	▲프리랜서 활용 현황 및 이유 ▲분쟁 경험 ▲프리랜서 계약 현황 등
근로 여건	▲재직자 대상 교육 훈련 여부 ▲고용유지에 영향을 미치는 근로여견 등
고용 전망	▲콘텐츠산업 고용환경 관련 2~3년 이내 발생할 것으로 예상되는 주요 변화 ▲디지털 전환 관련하여 신규 채용한 인력의 구체적인 직무 등
인력	종사자	프리랜서
종사자 일반 정보	▲활동분야(장르) ▲업무분야(직무) ▲종사상 지위 ▲경력 및 입문 경로 ▲근로소득 ▲계약 현황	▲활동분야(장르) ▲업무분야(직무) ▲종사상 지위 ▲경력 및 입문 경로, 프리랜서 활동 이유 ▲근로소득 ▲콘텐츠 분야 외 직업 보유 현황 ▲근로 종속성 ▲계약현황
근로환경 및 복지	▲근로시간 및 근로일수 ▲복리후생 제공 현황, ▲휴직 경험, ▲4대보험 보장 및 산재 발생 처리	▲근로시간 및 근로일수 ▲복리후생 제공 현황 ▲휴직 경험 ▲4대보험 보장 및 산재 발생 처리 ▲예술인 복지법 복지혜택 수혜 현황
부당행위	▲부당행위 종류별 발생 빈도 ▲경험 유형, 대처방안 등
교육 현황 및 경력 관리	▲최종학력 및 전공 ▲교육 경험 ▲경력 관리 요구 능력 ▲일에 대한 태도 ▲현 직장 만족도 ▲이직 계획
고용전망	▲콘텐츠산업 고용유지 및 인력수급 상황에 대한 인식 ▲2~3년 이내 발생할 것으로 예상되는 주요 변화

※ 조사문항의 구체적인 내용은 과업 필요에 따라 추후 조정될 수 있음

다. 중점 추진사항

ㅇ (시계열 유지) ’22년 3차 조사 후 실시되는 후속조사로, 창의인력의 고용 및 근로환경 변화양상 분석을 위한 시계열 유지가 필수

ㅇ (표본 대표성) 사업체, 인력 조사 및 심층인터뷰 표본 설계 시, 3차 조사와 유사한 수준으로 표본 대표성 확보

* ▲사업체 : 장르, 규모별 배분, ▲인력: 장르별, 성별, 경력수준별 배분

ㅇ (내용 구성) ▲콘텐츠산업의 고용 및 근로환경의 질적 개선 관련 최신 현안 파악이 가능하도록 실태조사 문항 보강 및 심층인터뷰 사례수집 강화

* 「콘텐츠산업조사」, 「콘텐츠산업 고용구조 분석연구」등 유사통계와 보완이 되는 조사결과를 도출할 수 있도록 문항 구성

2. 과업 보고 및 성과물 제출

가. 과업보고

ㅇ 정기보고

- 주간/월간/분기별 보고 : 추진 상황, 대응 필요 현안, 향후 계획 등

ㅇ 단계별 보고

- 착수보고 : 계약일로부터 7일 이내

- 중간보고 : ’24년 8월 중 예정(실태조사, 심층인터뷰 종료 후)
※ 중간보고 일정은 실태조사, 심층인터뷰의 구체적인 진행 과정에 따라 콘진원과의 협의 하에  조정될 수 있음

- 결과보고 : ’24년 10월 중 예정(계약기간 종료 이전)

ㅇ 수시 및 기타보고

- 변경보고 : 사업내용 및 수행인력, 사업비 집행, 추진일정 등의 계획 변경 필요사항 발생 시 진흥원 담당자와 사전협의

- 중요 고려사항 보고 : 실태조사나 심층인터뷰 시 발생한 문제점 등 용역 수행과 관련해 중요한 변동 혹은 고려사항 발생 시 조치방안 사전협의

- 기타 진흥원 요청 시, 서면 및 대면보고

나. 성과물 제출

ㅇ 최종보고서 : 한글 및 PDF 파일, 인쇄본(70부) 제출

ㅇ 실태조사 및 심층인터뷰 관련 결과물

- 실태조사 및 심층인터뷰 데이터세트 일체 (모집단 리스트, 표본설계서/표본리스트, 파라데이터, 설문지, 로데이터, 조사결과표, 코드북, 심층인터뷰 녹취록 및 코딩데이터 등)

3. 중점 제안 요청사항

가. 연구목적에 적합한 전문인력 운영 및 사업 관리방안 제시

ㅇ 사업체 및 인력 실태조사, 문헌조사에 전문성 보유한 인력 확보

ㅇ ▲연구진 업무분장, ▲추진계획, ▲돌발사안 발생 시의 스케줄 지연 방지를 위한 대응방안 제시

※ 원활한 과업 수행에 차질이 없는 인력별 적정 업무분장 및 참여율 관리

나. 표본설계, 조사방법 및 분석 개선안 제시

ㅇ  ’22년 조사와 유사한 수준으로 표본 대표성 확보 및 기존 표본설계에서 개선·보완이 필요한 부분에 대해 제안

* 제시된 표본 수 안에서 산업 내 인력들의 연령·직무 등이 보다 합리적으로 배분될 수 있는 방안 제안

ㅇ 종사자 및 프리랜서 조사 관련, 별도의 종사자 DB, 프리랜서 모집단이 존재하지 않는 한계를 감안, 해당 인력을 효과적으로 추출하여 조사를 수행하기 위한 방안 제안

ㅇ 그 외 조사의 정확성과 신뢰성을 높이기 위한 표본 확보 방안 제안

* 규모 50인 이상 사업체 등 핵심 표본의 명부 구축·보강, 프리랜서 표집 방안, 조사 응답률 제고 방안 제시

ㅇ 1, 2, 3차 조사결과와 시계열을 유지할 수 있는 결과를 도출하기 위해 개선이 필요한 설계 및 분석방안 제안

다. 보고서 내용 관련 개선안 제시

ㅇ 콘텐츠산업 일자리 최신 현안과 연계한 조사결과 시사점, 정책적 함의를 효과적으로 도출·제시할 수 있는 방안 제안

라. 필수 비용이 정확히 반영된 예산 편성

ㅇ 제안서에 예산집행 비율(입찰 총액 100%로 가정)을 제시할 것

* 다음에 제시된 예산 편성 가이드라인 참조하여 예산을 산출하고, 집행 비율을 제안서에 명시할 것

※ 제안서 상에 입찰 가격 절대 노출되지 않도록 주의

예산집행 비율 작성예시

항목	예산 내 집행비율
인건비	00%
실태조사비	00%
심층인터뷰비	00%
자문비	00%
보고서 발간비	00%
기타 비용	00%
관리비 및 이윤	00%
합계	100%

ㅇ 항목별 예산 편성 가이드라인

- 실태조사(사업체 1,000개사, 종사자 1,000명, 프리랜서 1,000명) 비용

* 동종 조사대비 상위 수준의 조사응답 사례비를 제공할 것(샘플 당 금액, 방법 등 구체적 계획 명시)

※ 기업, 인력 설문조사의 특수성, 설문 길이(’22년 보고서 [부록]) 감안하여 적정한 조사비용 및 응답 사례비 책정할 것

- 심층인터뷰(총 56명) 비용

* 콘진원 자문료와 동급 혹은 상위 수준의 인터뷰 응답 사례비를 제공할 것 (샘플 당 금액, 방법 등 구체적 계획 명시)

** 오프라인 인터뷰를 상정, 인터뷰 수행에 필요한 제반비용(모더레이션, 녹취 및 정리, 회의실 대관 등) 감안하여 비용 편성할 것

- 조사 관련 자문비용(조사 설계 또는 결과 검토를 위한 업계 전문가)

* 8개 장르 최소 2인(총 16인), 1시간 당 10만원(통상 2시간 회의, 콘진원 내부 기준) 이상

- 보고서 발간 비용 : 인쇄 및 디자인 비용 (B5 사이즈, 70부)

* 표지 및 내지는 진흥원 양식 준용, 인포그래픽에 필요한 디자인 비용 감안할 것

※ 필수 비용의 단가는 콘진원 지급기준 대비 동일 또는 상위 수준으로 책정할 것. 용역의 연속성 감안하여, 조사응답 사례비, 자문비 등 외부로 지급하는 비용은 이전 용역 대비 동일한 수준 또는 그 이상이어야 함

※ 제안사의 귀책사유로 필수 비용이 콘진원 계약 규정 및 가이드라인에 맞지 않게 책정된 경우, 협상 단계에서 예산 편성과 관련한 정정을 요청할 수 있음

4. 참고자료(필독) ※ 콘진원 홈페이지에서 이용 가능

가. 2018, 2020, 2022 콘텐츠산업 창의인력 실태조사 보고서

나. 2021, 2023 콘텐츠산업 고용구조 분석연구 보고서

5. 기타 안내사항

가. 과업 범위에 “소독·방역, 일회용품 구매, 또는 인쇄/광고 등”이 포함된 경우, 사회적 기업 또는 중증장애인생산품으로 구매하여 주시기 바랍니다.(제안서에 구매계획 포함 작성)

※ (사회적기업의 제품 구매시)제안서에 구매계획(품명, 수량, 소요예산 등) 작성 시 상세품목은 e-sotre36.5(sepp.or.kr)에서 참고 가능합니다. 구매품목은 계약체결 전 사업담당자(발주부서)와 협의를 통해 최종 결정됩니다.

- e-sotr36.5의 ‘사회적경제 상품몰’에서 상품 검색 시 기업유형이 ‘사회적기업’임을 확인하여야 합니다.

※ (중증장애인생산품 구매시)제안서에 구매계획(품명, 수량, 소요예산 등) 작성 시 상세품목은 꿈드래 쇼핑몰(www.goods.go.kr)을 참고하여 주시길 바라며, 구매품목은 계약체결 전 사업담당자(발주부서)와 협의를 통해 최종 결정됩니다.

(공통)

* 일회용품 : 쇼핑백, 봉투, 종이컵, 물티슈 등 기타 일회용품

* 인쇄/광고 : 판촉물(홍보) 기념품, 보고서/자료집 등 인쇄, 현수막/배너 제작 등

- 구매 완료 후 구매증빙자료(세금계산서, 구매계약서, 본 용역의 계약명이 포함된 발주요청서 등)을 제출해야 함

Ⅲ. 제안서 작성 요령

1. 제안서 목차

Ⅰ. 제안 개요

1. 사업목표 및 범위

☞ 제안요청 내용을 명확히 이해하고 본 용역에 대한 목표와 범위를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

2. 제안 내용의 특징과 차별성

☞ 투입인력의 우수성, 전문성 등을 기재하시고, 본 용역과 유사한 프로젝트 수행내용 및 본 용역을 위해 타 기관과 차별화 하여 제안하는 내용이 무엇인지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

Ⅱ. 사업수행 부문

1. 사업수행체계

☞ 본 용역을 성공적으로 수행하기 위해 조직을 어떻게 구성하고, 운영할 것인지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.

2. 사업수행방안

☞ 본 용역의 주요과업인 콘텐츠산업 창의인력 조사연구에 대해 어떻게, 무엇을 제공할 것인지 구체적인 방법 및 방안을 기술하여 주시기 바랍니다.

Ⅲ. 사업관리 부문

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 일정계획과 사업관리방안을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

☞ 본 용역을 성공적으로 추진하기 위한 집행계획을 기술하여 주시기 바랍니다.(필수)

* 작성예시(금액작성금지, 비율만 작성, *항목은 용역특성에 따라 변경가능)

*항목	예산 내 집행비율
인건비	0%
실태조사비	0%
심층인터뷰비	0%
보고서/ 자료 인쇄비	0%
기타 운영비	0%
관리비 및 이윤	0%
합계	100%

※ 제안서 작성 시 유의사항

- 제안서는 반드시 15Page 이내(표지 제외)로 작성(도표, 그림 등 활용가능)하여 주시기 바랍니다.

- 제안서 15Page는 요약서가 아니며 구체적인 용역 수행내용 및 결과를 제시바랍니다.

☞ 제안사는 용역 수행 결과물을 구체적으로, 알기 쉽게(그림 등) 제시하여야 하며, 성공적인 결과물을 만들어내기 위해 필요한 수행방안, 방법 등도 구체적으로 제시하여야 합니다.

- 제안서 목차는 변경, 추가할 수 있습니다.

2. 제안서 작성지침

ㅇ 제안서는 원본 1부, 업체정보 삭제본 1부를 제출하여야 합니다.

- 업체정보 삭제본에는 제안업체가 어디인지 알 수 있는 부분은 삭제바랍니다.

- 제출된 제안서의 편집 오류 또는 누락 등으로 인해 발생할 수 있는 평가 불이익에 대한 책임은 제안업체에 있으니 주의바랍니다.

ㅇ 제안서는 반드시 15쪽 이내로 작성하되 다음 사항들을 중심으로 기술 바랍니다.

- 제안사가 추진하고자 하는 핵심사항

- 동 사업을 성공적으로 추진하기 위한 제안업체의 사업관리방안

ㅇ 제안서는 아래 서식에 준하여 한글(hwp) 또는 워드(doc)로 작성해주시고, 문서 하단에 쪽 번호 매기기를 꼭 해주시기 바랍니다. (공정한 평가를 위하여 PPT 작성 금지)

Ⅰ.   <13 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

1.   <12 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

1.1  <11 Point, 신명조/진하게, 줄간격 130>

가.  <11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

◦  <11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

<11 Point, 신명조/보통, 줄간격 130>

ㅇ 제안서는 반드시 한국어로 작성되어야 하며, 영문 약어 사용 시 약어 풀이를 기술하여 주시기 바랍니다.

ㅇ 제안서는 명확한 용어 및 표현을 사용하여 작성해주시고, ‘~할 수 있다’, ‘~이 가능하다’, ‘~을 고려하고 있다’ 등과 같은 모호한 표현은 제안서의 평가 시 불가능한 것으로 간주되오니 주의바랍니다.

ㅇ 정보시스템의 구축 또는 시설 구축 등 기술적인 설명 자료가 필요한 경우에는 별첨 자료를 제출할 수 있습니다.

ㅇ 별지는 필히 지정된 양식을 준수하여 작성해 주시기 바랍니다.

3. 제안서 효력

ㅇ 제출된 제안서 내용은 한국콘텐츠진흥원에서 요청하지 않는 한 변경할 수 없으며, 수행기관으로 선정 시 계약조건으로 간주됩니다.

ㅇ 한국콘텐츠진흥원은 필요에 따라 제안자에게 추가 제안이나 추가 자료를 요청할 수 있으며, 이에 따라 제출된 자료는 제안서와 동일한 효력을 가집니다.

Ⅳ. 선정 및 평가

1. 선정방법

가. 기본방침

ㅇ 객관적이고 공정한 기준과 절차를 적용하여 동 사업을 효율적으로 수행하기 위한 최적의 수행기관을 선정하는 것이 기본방침입니다.

나. 적용규정

ㅇ 한국콘텐츠진흥원 계약사무처리규칙, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」및 기획재정부「(계약예규) 협상에 의한 계약 체결기준」등을 근거로 합니다.

다. 선정절차

입찰공고		입찰서 및 제안서 접수 마감		기술평가(진흥원) + 가격개찰(조달청)		기술 및 가격 협상		최종수행기관 선정		계약 체결
				1단계		2단계		3단계		4단계

1) 1단계 : 제안서 평가 [기술+가격]

ㅇ 기술평가(90점)

- 진흥원에서 평가위원회를 구성(7인 내외)하여 평가기준에 의거, 제안서를 평가(서류평가, 발표평가 및 질의응답)합니다.

- 평가 점수의 집계는 최고 및 최저 점수를 제외한 나머지 점수의 평균으로 산정합니다. (평가 점수 단위를 소수점 둘째 자리까지, 셋째자리 이하는 절사)

ㅇ 가격평가(10점)

- 협상에 의한 계약체결 기준에 명시된 가격 산출방식에 따라 조달청 (나라장터) 시스템을 통해 개찰합니다.

ㅇ 제안서(기술 및 가격) 평가 결과, 기술평가 점수가 기술평가 분야 배점한도의 85% 이상인 자를 협상 적격자로 선정하게 됩니다.

- 협상 순서는 협상 적격자의 기술평가 점수와 가격평가 점수를 합산하여 고득점 순으로 결정합니다.

- 합산 점수가 동일한 제안자가 2인 이상인 경우에는 기술평가 점수가 높은 제안자를 선순위자로 하며, 기술평가 점수도 동일한 경우에는 배점이 큰 항목에서 높은 점수를 얻은 자를 선순위자로 합니다.

2) 2단계 : 협상 실시

ㅇ 종합점수 1위 업체부터 기술협상을 진행하며, 선순위 업체와의 협상에서 합의가 이루어지면 후순위 업체와의 협상은 생략하게 됩니다.

ㅇ 협상을 통한 합의가 이루어지지 않을 경우, 동일한 기준과 절차에 따라 후순위 업체와 협상을 실시합니다.

2. 평가항목

ㅇ 다음과 같은 평가항목과 비중을 가지고 평가하고 본 사업의 현실과 상황에 맞게 조정될 수 있습니다.

ㅇ 평가항목

평가항목(#)	세부평가내용	배점
수행기관 전문성 (20)	제안 업체가 본 사업을 수행하기 위한 전문성을 갖추고 있는가?	20점
	ㅇ 본 사업 수행을 위한 전문인력 확보 등 역량을 보유하고 있는가? ㅇ 해당 사업에 대한 전문지식을 갖추고 있는가?
사업 이해도 (25)	사업의 목적과 취지에 대하여 정확히 이해하고 있는가?	25점
	ㅇ 콘텐츠산업과 그 고용구조 및 노동환경, 인력의 특성, 산업 내 일자리 최신 현안에 대한 이해가 있는가? ㅇ 본 조사연구용역 및 관련 조사/연구(<콘텐츠산업통계>, <콘텐츠산업 고용구조 분석연구> 등)의 차이점을 잘 이해하고 있으며, 본 사업의 목적에 맞는 적절한 활용 방향을 제시하고 있는가?
사업 수행능력 (25)	사업 수행을 위하여 제시한 사업계획이 구체적이고 실현가능한가?	25점
	ㅇ 본 과업수행을 위한 적절한 인프라와 네트워크를 확보하고 있는가? ㅇ 세부수행 단계별 필요한 결과물(실태조사, 심층인터뷰, 문헌조사)을 효과적으로 도출할 수 있는 역량을 갖추고 있는가?
사업 관리방안 (20)	제안 내용을 적절히 관리하기 위한 방안을 갖추고 있는가?	20점
	ㅇ 각 과업의 효율적 관리를 위한 세부계획(추진일정, 예산집행계획)을 현실적으로 적정하게 제시하고 있는가? ㅇ 원활한 사업진행을 위한 참여인력 관리(업무분장 및 참여율), 응답률 제고 방안을 마련하고 있는가?
소 계		90점
가격평가 (10)	ㅇ 나라장터 시스템을 통해 재무팀에서 평가 - 입찰 가격 평점산식에 의거 산정	10점
합 계		100점

Ⅳ. 별지서식

서식번호	서식명
별지 제1호 서식	제안서 표지
별지 제2호 서식	일반현황 및 연혁
별지 제3호 서식	참여인력 현황 총괄표 (별도 전산입력도 해야 함)
별지 제3-1호 서식	참여인력 이력사항
별지 제6호 서식	정보 비공개 동의서 (계약체결 시 제출)
별지 제7호 서식	개인정보 수집·이용·제공 동의서
별지 제8호 서식	용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

※ 제출된 문서가 사실과 다를 경우, 사업자 선정이 무효화됨을 알려드립니다.

【별지 제1호 서식】

제안서 표지

“콘텐츠산업 창의인력 조사연구 위탁용역”

제   안   서

접수번호 :

【별지 제2호 서식】

일반현황 및 연혁

회 사 명	⁂	대 표 자		⁂
사업분야		사업자번호		⁂
주 소	⁂
전화번호	⁂		FAX		⁂
해당부문종사기간	년 월 ～ 년 월 ( 년 개월)
주요연혁 (업체정보 삭제본 작성시 계열사 작업수행 내역 등 제안업체를 알 수 있는 항목 전체 삭제)

⁂ 표시된 항목은 업체정보 삭제본 작성 시 공란으로 두시기 바랍니다.

【별지 제3호 서식】

참여인력 현황 총괄표

(제출일 기준)

번호	성명	담당업무	해당분야 근무경력	참여율	비고

- 본 용역에 투입할 전체인력(채용 예정인력 포함)에 대하여 기재하시기 바랍니다.

- 본 용역 참여율의 경우 월별 참여율의 평균으로 기재하시길 바랍니다.

＊투입인력이 수행하는 본 용역 포함 모든 용역 등에서 월별 참여율 100% 초과 불가

＊월별 참여율 계산 시 기존 수행 용역은 월별 참여율, 제안서 제출 용역은 월별 평균 참여율로 계산

<작성 시 유의사항>

＊참여인력 및 이해관계자리스트는 신청기관과 이해관계가 있는 자가 평가위원으로 선정되지 않도록 하는 용도로 활용하며, 본 총괄표에 기재되지 않거나 잘못된 정보가 기재되어 이해관계자가 평가위원으로 참석할 경우는, 신청기관에게 불이익이 있을 수 있으니 빠짐없이 작성바람

＊서류 내용이 허위․과장(투입인력 월별 참여율 100% 초과 등)으로 판명된 경우 심사 제외 및 계약 파기 할 수 있으며 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제76조 및 시행규칙 별표 2 [부정당업자의 입찰참가자격 제한기준]에 준하여 부정당업자로서 입찰 참여가 제한될 수 있음

<세부작성 방법>

＊경력 란에 사업별로 수행 중인 사업 기재

＊PM 혹은 대표자의 경우 본 용역 참여임무에 해당 내용 기입

＊채용 예정인력의 경우 현 시점에서 확인할 수 있는 수준에서 정보를 기재

＊지도교수는 대표자 및 책임자가 석사 이상인 경우, 최종학위의 지도교수를 기재해주시기 바라며(석사, 박사 등 학위가 여러 개인 경우 모두 기재), 지도교수의 경우 기관명(소속 학교명), 성명, 성별코드만 작성

＊위 참여 인력 현황 총괄표는 사업관리시스템 별도 입력해야 하며, 위에 입력한 내용과  사업관리시스템에 입력한 내용이 다를 경우 평가에서 불이익이 있을 수 있습니다.

【별지 제3-1호 서식】

참여인력 이력사항

※ 사업별로 참여율 기재(입찰 현재 기준 참여인력의 모든 사업 포함)

※ 경력 란에 사업별로 수행 중인 사업 기재

※ PM 혹은 대표자의 경우 본 용역 참여임무에 해당 내용 기입

※ 서류 내용이 허위․과장(투입인력 월별 참여율 100% 초과 등)으로 판명된 경우 심사 제외 및 계약을 파기 할 수 있으며, 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」시행령 제76조 및 시행규칙 별표 2 [부정당업자의 입찰참가자격 제한기준]에 준하여 부정당업자로서 입찰 참여가 제한될 수 있음

※ 본 용역 참여율의 경우 월별 참여율의 평균으로 기재

※ 월별 참여율 계산 시 기존 수행 용역은 월별 참여율, 제안서 제출 용역은 월별 평균 참여율로 계산

※ 최종 계약체결 시 월별 참여율은 최소 30% 이상(미참여월은 0%로 산정)

성 명			소속			직책					연령
학력	대학 전공					해당분야 근무경력
	대학원 전공					자격증
본 용역 참여임무					본 용역 참여기간				본 용역참여율 (평균)			%

경 력
사 업 명	참여기간 (년월～년월)	담당업무	발 주 처	참여율(%)	비고

【별지 제6호 서식】

정보  비공개  동의서

본인은 귀 원의 『콘텐츠산업 창의인력 조사연구』와 관련하여 취득한 업무내용에 대하여 제3자에게 일체 누설하지 않겠으며 귀 원이 정한 보안사항을 철저히 준수할 것을 동의합니다.

2024.     .     .

상 호(법인명)  :

주        소 :

대   표   자 :                       (인)

사업자등록번호 :

한국콘텐츠진흥원장 귀하

【별지 제7호 서식】

개인정보 수집･이용･제공 동의서
소속기관	성명	직위	동의여부	서명
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
			□ 동의 / □ 거부
※ 본 과업에 참여하는 인력은 전원 다 서명해 주시기 바랍니다. 본인은 한국콘텐츠진흥원(이하 ‘진흥원’)의 “콘텐츠산업 창의인력 조사연구” 위탁용역의 입찰과 관련하여, 아래와 같이 본인 개인정보의 수집･이용･제공에 동의합니다. 가. 수집･이용･제공 목적 - 진흥원이 수행하는 “콘텐츠산업 창의인력 조사연구”위탁용역 입찰 참여에 따른 입찰서류(별지 제00호 서식 ~ 별지 제00호 서식)확인을 위해 최소정보를 수집하는데 활용 나. 수집･이용･제공하는 개인정보의 항목 - 제안사 대표자의 성명, 전자우편, 전화번호, 직장주소, 학력, 경력, 은행/계좌번호, 휴대폰번호 등 - 공동수급체 구성원의 직장주소, 상호, 성명, 사업자번호, 은행/계좌번호 등 - 참여인력의 성명, 소속/직책, 연령, 학력, 경력 등 - 입찰참가 신청 제출자의 성명, 직위, 전화번호, 전자우편 등 다. 개인정보의 보유 및 이용･제공기간 - 본 동의서가 작성된 때로부터 원 입찰 참가서류 관리를 위한 보유기간까지(10년) 라. 동의를 거부할 권리와 거부에 따른 불이익 - 상기 본인은 상기 개인정보의 수집에 대하여 거부할 권리를 보유하고 있음을 인지하고 있음 - 거부에 따른 불이익 : 계약체결 대상에서 제외 2024년 월 일 한국콘텐츠진흥원장 귀하

【별지 제8호 서식】

용역 참여확인서 및 보수지급 확약서

(참여인력 중 소속 외(프리랜서 등) 인력의 경우 작성하여 제출)

○ 성 명
○ 연락처 (전화번호/이메일)
○ 과업 내 참여(담당) 업무
○ 참여 기간	※ 용역 계약기간 중 업무 수행을 위해 참여하는 기간 기입 ※ 시작일 ~ 종료일 형태로 기입
○ 수령 예정 보수(인건비)	※ 총액 또는 개월 당 보수로 기입 ※ 본 용역 예산 내에서 집행 예정인 금액 기준으로 기입

본인은 (용역 계약업체명)과의 정당한 계약 하에

(용역명)에 위와 같이 참여함을 확인합니다.

(참여 당사자)	ㅇ ㅇ ㅇ (서명)

(용역 계약업체명)은 위의 사람이 해당 업무의 수행을 위하여

(용역명)에 위와 같이 참여함을 확인하며,

정당한 보수를 투명하게 지급할 것을 서약합니다.

(용역 계약업체명) 대표	ㅇ ㅇ ㅇ (서명)