2018『청렴 인센티브 마일리지 제도』운영계획 수정

2018.6. / 감사법무실

□ 목적

○ 청렴도 제고를 위한 적극적 동기부여 제공

□ 운영개요

○ 기간 : 2018. 01 ~ 2018. 11

○ 부문 : 개인 뿐 아니라 부서 차원의 참여 독려위해 부서상 신설

- 청렴인상 : 해당기간 중 누적마일리지

- 청렴부서상 : 부서원전체가 획득한 마일리지를 부서원수로 나눈 값

○ 대상 : 전직원(감사법무실 제외)

○ 내용 : 마일리지 부여(세부 기준 별첨 참조)

- 『반부패·청렴·행동강령』활동 분야는 가점(+) 적용 하고,

- 『행동강령 위반 및 복무점검 시 적발』등은 감점(-) 적용

□ 개선사항

○ 상시적인 활동에 배점 강화하고 부서차원의 참여도 제고

○ 윤리경영위원회 회의시 장려사안 발굴하여 마일리지 부여

○ 활동 및 제보경로와 상관없이 내용에 부합되고 사실확인 되면

마일리지 부여

○ 청렴교육 이수 실적을 해당 보직자에게 통보(인사평가시 고려)