2017『청렴 인센티브 마일리지 제도』운영계획

2017.5. / 감사법무실

□ 목적

○ 전 직원 대상 청렴도 제고를 위한 적극적 동기부여 제공

□ 운영개요

○ 기간 : 2017. 01. ~ 2017. 11.

○ 방법 : 반부패 청렴 관련 활동 실적 우수자 인센티브 부여

○ 대상 : 전직원(감사법무실 제외)

○ 내용 : 마일리지 부여(세부 기준 붙임 참조)

- 『반부패·청렴·행동강령』활동 분야는 가점(+) 적용하고,

- 『행동강령 위반 및 복무점검 시 적발』등은 감점(-) 적용

□ 개선사항

○ 청렴마일리지 개인별 점수 비공개

(미담사례의 경우는 본인 합의하에 공개 추진)

○ 활동 및 제보경로와 상관없이 내용에 부합되면 점수 부여

○ 내부부패신고점수(50→ 100), 민원칭찬사례점수(20→ 40) 강화

○ 상한배점 삭제

○ 금품, 선물 수수신고 항목 삭제(청탁금지법 시행)

○ 청렴교육 이수 실적을 인사에 반영추진(인사규정 개정 필요)